【まとめ】ハロワに求める新しい機能

1 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/21(日) 20:53:11 ID:AsZh2GY40

求人票に面接受けた人の感想とか実際働いてた人の感想を 載せれば次の応募者が困らなくてすむとおもうのだが。 ほかにどんなのある？

2 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/21(日) 20:54:49 ID:BQMRktCVO

採る気の無い空求人を外してくれ

3 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/21(日) 20:59:33 ID:n+USc4pC0

>>1 そんな機能があったら ハロワが２ｃｈ状態になってしまうな。

4 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/21(日) 21:05:24 ID:nG2f56adO

何回転した求人なのか記載してほしい。 あと過去の募集回数も載せて。

7 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 05:34:22 ID:4PiWMr1+0

応募者数はリアルタイムで表示してほしいな。 いちいち聞くために順番待ちするのダルイ

8 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 14:44:11 ID:iVnAoQOPO

おなじ会社はダブって表示しないでくれ。 みづらい

9 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 15:34:59 ID:eDs91DtH0

いちいちハロワに逝かなくてもエントリーできる機能

10 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 16:34:15 ID:7+XrwSho0

紹介状も印刷できるようにしてほしい

12 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 18:54:29 ID:WDBk0glK0

喫煙か分煙なのか求人票にはっきり書いてくれ たばこの煙が苦手なんだよ・・・

13 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/22(月) 19:00:08 ID:4dLrqmwJ0

職員の人気と実績が判るようにしてくれ

17 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/23(火) 18:31:33 ID:JDYZGBAy0

ダブってる求人は一括にしてくれ

21 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/24(水) 00:23:53 ID:FVsr1wGi0

もうちょっと、職種の分類を良くしてくれ

24 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/24(水) 15:52:34 ID:lZB79Zpk0

食堂がほしいな カレー２００円ぐらいで悔いたい

29 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/27(土) 04:53:47 ID:eWqgbWcI0

求人票に労基で指導を受けた記録や 過去に起こった事件の記録

32 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/02/27(土) 20:42:05 ID:JSW6nUTA0

空求人削除機能

36 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/03(水) 23:12:21 ID:JloiZp3/0

個人認証にして毎回条件打つ手間減らしてくれ。 そして自分の応募状況が確認できるとか。 お勧め求人を表示してくれるとか。 セミナー定員漏れた人はVODで。 ポイントたまるとアバターの服を変えられるとか。

37 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/03(水) 23:34:52 ID:7L15iIVj0

>>36 なにげに上3行はすばらしい意見ですね

77 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/05/19(水) 19:35:11 ID:kI2XYyR80

>>36 オチにワロタ

40 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/13(土) 08:07:07 ID:bk+LVdhB0

駐車場を広くしてほしい。もしくは誘導員つけて欲しい。 こすった・ぶつけた・はねた・とんだ多くて渋滞する。そりゃ採用されないわ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/14(日) 23:09:56 ID:EpoVv34E0

ブラック企業を求人にのせるな。 空募集の企業を求人に乗せるな。 募集をしたら最低1人以上を採用する企業だけのせろ！ 以上　職安に求めたい

55 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 00:13:24 ID:UftU6sZA0

就職率とか掲載して欲しい

60 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 10:26:13 ID:7qnj64wb0

ハロワも求人載せるのに少し金取ればいいとおもう

61 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 11:39:57 ID:xXajP8s10

金をとって採用したら戻したらいいと思うんだが、事務処理が大変だな。 法律には無料とあるし。

62 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 12:55:13 ID:RwBpJLHZ0

>>61 戻す必要もないと思う。 結局戻ると思えば平気で忙しい時だけ募集かけて使い捨てって事もあるし。 普通に掲載するのに金を徴収して、本当に人材が欲しい所だけ来るようにして欲しい。 ほとんどの求人が無くなっても、現実に募集かけてる数がそれだけなんだから 下手に空求人に手間や金をかける位なら、いっそ数が減っても判りやすい方が良いよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 13:18:44 ID:w85QaqFp0

相談窓口がいっぱいで受付で「二時間待ち」とか言われてるのに 障害者担当と外国人担当の窓口はず～っとガラガラ

64 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/17(水) 23:54:25 ID:Ifiw1ftF0

金を戻すなら、会社にではなく、採用された従業員に渡せば良い。 試用期間は無給と言って、忙しい時期が済むと試用期間終了→ 期待に添えない人物なので解雇(賃金踏み倒し) なんて糞会社も減るだろうに。

67 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/22(月) 07:37:18 ID:QmUGw5CF0

無料だと経済にならないけど有料だと経済になるからな。 求人数がグッと減るから、より激しいイス取りゲームになるがな

69 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/03/25(木) 00:03:14 ID:GqZ8zgok0

>>67 ダウト！ 椅子の数は変わらない。問題は見せかけだけの空の椅子が多過ぎること。

70 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/04/18(日) 07:34:23 ID:hMc9juUuO

マイナスオーラをとりのぞいてくれ！

85 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/05/27(木) 13:14:33 ID:Y4bf6EZn0

ＵＦＯキャッチャー方式にして 就活をエンタメ化すればいい 受けたい求人票をアームでつかむスリル チャンスは限られて優良企業ほど難易度が高くなる

86 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/05/28(金) 00:13:08 ID:KYauol+k0

キャッチしても、取り出し口に微妙に引っ掛かって出て来ないサイズw

89 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/06/18(金) 09:34:47 ID:e4qWU03e0

もっと親身に検索段階から就職指導してくれる 職員を作れ。ま、人員があまりに足りないか。

92 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/06/18(金) 10:27:58 ID:qzYCasab0

募集している詳しい仕事内容と性別と年代を記載して欲しい。 茶汲みほしいとか、はっきり書けるようにならんのかい。 あと、企業人数で正社員・契約社員・パート・アルバイトの人数や 決済情報は・・・さすがに難しいか。 履歴書送るのにも金かかるんすよ、まじで。

94 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/07/17(土) 01:34:41 ID:1/JDM2kz0

資格から検索できるようにしてほしい。

105 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/09/08(水) 11:25:47 ID:98P5bvqt0

検索の項目に緊急雇用の求人を設けてほしい。 普通の求人はほとんどスーパーマンか２０代希望か免許資格が必要(大型自動車免許など) ばかりなので、探すのが面倒。

118 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/10/15(金) 23:33:28 ID:g3lM15O/0

もっと親身に、民間の転職エージェントみたいに 一人一人をちゃんと仕事決まるまでフォローして欲しい。 クソめんどくさい書類みたいな物書かせるのが仕事と勘違いしてないか？ キャリアカウンセリングとかするだけじゃなくて それをもとにちゃんと仕事斡旋してくれよ。 形ばっかりで中身が無い！

126 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/10/27(水) 17:59:00 ID:mvtdzTQH0

他の転職サイトも見れるようにしてくれ

127 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/10/28(木) 19:55:11 ID:SD6R5yizO

この求人に応募した方はこちらの求人にも応募しています。

137 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/10/29(金) 22:09:52 ID:xhi1KSD00

ポスト設置、切手販売、コピー機設置、証明写真とる機械設置

153 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/11/08(月) 22:24:08 ID:eY2WEDQC0

スタンプカード

154 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/11/08(月) 23:02:38 ID:DYdWwqQ9O

離職率をのせて欲しい 後、面接して来た人5人以上求人内容が違ったと言ったら、ちゃんと会社調査して求人受付辞めるとかも欲しいなぁ

156 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/11/09(火) 18:16:51 ID:gbitiMA80

就職セミナーみたいのを会場ハロワで。 毎日どこかの企業が説明会開いてるとか。

172 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/11/28(日) 20:50:12 ID:mnwmd+vP0

求人票を印刷する際にスロットが回り７７７だと粗品がもらえる。

179 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/01(水) 00:15:04 ID:wKgGMRZ30

最寄り駅とか沿線で検索できるようにして欲しい

195 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/11(土) 19:14:14 ID:x8yKoc3D0

基金訓練の指定校に、マルチ商法の健康食品会社を 含めるのは辞めて欲しい。怪しい会社を訓練校から 外す機能が欲しい。

199 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/15(水) 00:40:24 ID:xW3FCXbo0

重大災害の発生件数を求人票に乗せて欲しい。 厚労省が把握できてる分だけでいいから。

202 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/15(水) 21:26:16 ID:IxYoVbiX0

・（職種問わず）その会社が同時にいくつ求人出してるか ・ハロワで転職フェアの地元版をやる ・トライアル採用者への後追い調査

208 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/16(木) 17:45:52 ID:zq3rHM1M0

ハロワで履歴書、職務経歴書登録して、応募時点で書類審査完了できるようになると、 無駄な面接になる可能性が減るな。

212 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/17(金) 09:37:04 ID:yJwOeYzq0

スキャンしただけの求人票はみにくいしいらない データ入力に出来ないの？

215 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/20(月) 20:45:16 ID:6kGVv5fk0

従業員数を正しい数で表記して欲しい。 コンスタントに求人出してる会社の判断に悩む。 前職は出入り激しいけど常に面倒って理由で70人固定のままだった。 あと、求人検索のオプション部分を増やして欲しい。

224 ：名無しさん＠引く手あまた 2010/12/28(火) 17:33:22 ID:EL2Q/UwmO

地図が見れればいいのにな 最寄り駅や自宅からの距離などグーグルとかできちんと確認したい

235 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/01/21(金) 12:51:32 ID:xg1TVCIG0

あつかましい会社多いね

236 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/01/22(土) 17:44:06 ID:ulIeCTgi0

あつかましい役人も多いよ

243 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/01/28(金) 23:56:36 ID:RSi334rz0

年齢限定・性別限定の求人であれば具体的な理由とともにその制限枠を求人票に記入させろ。 せっかくいい仕事見つけたと思っても窓口で2時間待たされたあげく 「あ、この求人女性限定です」なんて言われたら「時間返せﾓﾙｧ」と本気で思うわ。

246 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/01/30(日) 20:55:29 ID:VVGXn8Y90

・求人の内容と実際の条件が違う等の苦情受付してる旨をアピールして欲しい 言っても意味がないっつって黙ってる人が多い ・トライアル雇用の後追い調査 雇用する側・される側双方にアンケ採った方がいい

249 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/02/10(木) 22:42:53 ID:EhKoz09+0

ハロワに履歴書機能つけてほしい 手書きじゃないと嫌な顔されるし、 ハロワから出してる正式な履歴書なら印刷されたのでも嫌な顔されないだろ？

255 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/02/23(水) 19:43:19.39 ID:nV/4uPGM0

スーパーみたいにお客様アンケートを置いて対処結果とかを貼り出して欲しい

257 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/02/24(木) 12:12:08.53 ID:9PL9gOZsO

俺の行くところだけかもしれんがインターネットできる端末を置いてほしい 求人見てちゃんとホームページなどいろいろ情報を確認したい。

258 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/02/24(木) 12:23:30.16 ID:chDVgk/O0

アドバイスをきちんとして欲しい。 いつも適当。

264 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/02/25(金) 23:07:36.41 ID:mBNJ+geEO

どんな人材がほしいのかはっきり書いてほしい。何歳以下じゃなく若いの嫌とか40越え不可とか女無理とか。全部不問で書類選考はひどい

268 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/04/19(火) 18:56:02.27 ID:7C56cKRJ0

とりあえず、トイレ綺麗にしてくれ

270 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/04/25(月) 13:56:38.71 ID:+tAw/Dd9O

一度に２社しか紹介もらえないから、まだ10社程度なのに２ヶ月かかってる 田舎だからハロワがメインなんだから、もっと一気に受けさせろ

285 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/05/01(日) 21:02:06.14 ID:qYd2Fa8N0

>>270 求人が少ないし、企業も応募多数になって面接すら出来なくなるから。 それに、仕事なのに「できるかどうかわからない」という気楽な人の応募を防ぐにも、何でも紹介するわけにはいかないのです。

275 ：な 2011/04/26(火) 18:33:22.12 ID:dJ/Rpg6lO

トライアル制度をきちんとしてほしい。企業側が最終的に得するとか納得出来ないです。 ハローワークに記載する企業が悪質かどうかきちんと情報が欲しい

276 ：酒飲み 2011/04/26(火) 18:54:07.19 ID:BuMTySrX0

職業訓練。再就職可能なレベルにしてほしい。 公共機関としてやりにくいのならば、 せめて民間のパンフレットなどを幅広く置いてください。 求職者の向上心を妨げる職員がたまにいますが、 気持ちを強く持って就職活動してください。

277 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/04/26(火) 20:52:34.68 ID:dSzXiCCuO

うん

280 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/04/27(水) 12:37:04.93 ID:NEygTTA10

会社の地図をGoogleマップで表示してくれ。 手描きは汚な過ぎる。

286 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/05/01(日) 22:35:56.35 ID:sH6T5c/3O

応募状況と(不)採用理由が見たい。何が悪かったのかわからないと直しようがない。

289 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/05/05(木) 14:11:00.32 ID:u+EDXlmK0

自社製品購入ノルマの有無、有りの場合は金額も表示。 勤務時間集計費用、時間外手当計算費用、備品使用料など その会社独自の天引き項目の表示。

290 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/05/05(木) 17:39:50.45 ID:bpVpzYJB0

> 勤務時間集計費用、時間外手当計算費用、備品使用料など こんな名目で天引きされるのかｗ 備品はともかく、時間集計とか手当計算ってｗ 「データ装備費」よりはまだ意味が分かるけど、ひどいな。

294 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/08(水) 19:04:11.86 ID:9xs1dVzp0

働いてみないと実際はどんな会社かわからないという状況を改善してくれ

296 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/08(水) 21:56:46.66 ID:KcZxLQMIO

スレチかもだけど若年トライアルと既卒トライアルを同じ条件にしないと若年はスーハ゜ーマン以外決まらん。

304 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/14(火) 13:57:47.89 ID:tfqutHe7O

パソコン使えると便利ですね 紹介状もらう前に企業情報を 収集したいよね

305 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/14(火) 14:18:54.13 ID:oR9CjQ3xO

「看護師」「要普通免許」以外を検索できたらありがたいのですが… 「…を除く」検索機能ね。

308 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/14(火) 18:43:54.61 ID:ccrIS2w5O

まじめに書くと 求人の労働条件を正確に記載することを企業に求めろ

322 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/06/25(土) 08:57:49.83 ID:bH5Z/g3Y0

検索端末を個室にして電話を付けろ 自分で応募できるようにしろ

330 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/01(金) 22:31:04.36 ID:VPKRtbgJO

現時点での応募数がわかる 過去の募集歴がわかる

333 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/02(土) 09:48:13.84 ID:50tbbl8AO

労務カウンセリングではなく、メンタルヘルスケア。 多かれ少なかれ、病んでる奴多い。所管同じだから、できるはず。

346 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/27(水) 10:52:13.50 ID:7fyTgvvS0

>>333 埼玉の北与野に移動したヤングキャリアセンターにはそういう機能がある。 基本は要予約だが心理カウンセラーによるカウンセリングを受けられる。

334 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/03(日) 00:38:21.28 ID:iUeaxnGe0

鳥取県のハローワークのページは金曜日から表示されていません。 表示してほしい。

335 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/05(火) 03:01:04.24 ID:PVts0DeZO

・求人紙を置く ・求人サイトも閲覧可能にする ・空求人、虚偽のある求人を掲載した者を逮捕する

336 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/07(木) 20:49:40.09 ID:OzDIaBRs0

労働局のHPも移転してハロワのページ見れないことが多々ある

344 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/26(火) 23:09:25.14 ID:hL+2ZoFwO

履歴書、職務経歴書の無料配布。無料で写真撮影。

345 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/07/26(火) 23:28:28.29 ID:DAjzbFi6O

>>344 福島のキャリアアップハローワークで 全てやってくれた筈だよ… 今はどうだか知らんけど…

348 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/08/07(日) 21:57:40.15 ID:nPy+eV5E0

求人採用人数率（採用人数／面接人数）の表示 空求人か分かれば無駄な時間と手間と嫌な思いせずに済む。

362 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/08/29(月) 13:22:53.91 ID:gbu9Az370

まずは普通にフリーワード検索が出来るようにしろよ

363 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/09/02(金) 13:43:09.50 ID:4AKn8/kQ0

求人には 離職率 過去の求人掲載回数 採用実績 オフィスの分煙の有無 機能としては 企業のHP閲覧のインターネット 離職率は大事だし基本的な要項しかき才されてない求人票だけじゃ応募するか決めかねるよ >362 同意

380 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/09/09(金) 17:40:49.66 ID:rExgiZNT0

資格で検索って以前あったじゃん。 何でなくなったんだ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/10/06(木) 20:10:02.19 ID:nXlVzOtwO

前は、窓口で「何かないですか～？」と話しかけたり、 雑談して気力をあげて帰ったりとか出来たんだけどなぁ。 今は混みすぎて応募したいものが無い時は相談しづらい・・ そこで、検索で平均年齢や勤続年数がでると良いのに。 あと、ハロワの上階に失業者どうしで情報交換出来るサロンが欲しい。

428 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/11/10(木) 22:01:33.58 ID:3ompAPrk0

2年ほどハロワに通って最近気づいたけど、求人票って意外と間違いが多い。 同じ事業所の別求人をコピーして一部変更し忘れているとか、 職業分類が完全に間違っていて検索にかからないとか、 一目見ておかしな物もあるけど、きっと誰も気づかないまま 期限切れになってる求人はもっと多いんじゃないかな。

431 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/11/11(金) 20:51:01.60 ID:cZq7x0PgO

求職者を条件付きで検索できるシステムが欲しい 最悪ハロワの事務員に言えば「こんな人いますよ」とか提示してくれるのか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた 2012/03/25(日) 11:57:34.05 ID:d/+C9Htp0

>>431 もう見てないだろうけど、できるよ。ＣＶＳ形式でダウンロードしてエクセルで見れる。 住所や年齢、保有資格でフィルタリングして抽出することも可能。 職員に伝えてもらえば、郵送かメールで求人票を情報提供するよ。

433 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/11/12(土) 14:42:16.17 ID:/0N6P4bVO

求人してる会社の 過去の求人票提出状況 労働災害、労働裁判、労基局立ち入り状況 会社名変更 これくらいは開示して当然だろう こっちだって、赤の他人に 学歴職歴、場合によっては家族のことまで 洗いざらい教えるんだから 特に正社員なら、骨埋める気で入るんだから

441 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/11/20(日) 02:22:57.92 ID:q2R6r8EsO

未経験可かどうか バイトなら正社員登用があるかどうかは最低限書いてほしいわ あの求人表だと、資格経験不問があてにならなさすぎる 資格欄のパソコンができる人とかも、具体的にどの程度できるのを求めてるか書くように義務付けてほしい

449 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/11/23(水) 21:56:13.77 ID:FEKX9+O/0

無人のハローワーク作ってくれ

267 ：名無しさん＠引く手あまた 2011/03/03(木) 19:11:47.58 ID:Ltov2LdD0

会社「まともに働くかわかんない。」 求職者「ブラックかもしれん、信用ならん！」 こんなのが横行してるのもミスマッチの原因だと思うから… もうね、雇用主・労働者双方の契約不履行に対するリスクを補償する制度を作ればいいんじゃないかな。 雇用側：バックレたり横領等の犯罪等で被った損害を補償 労働側：会社都合で契約解除になった時の損害やサビ残や倒産などで給与の一部又は全部が支払われない時の補償や立て替え 雇用保険とは別に双方で保険料を払う。 ただし、民間保険みたいに保険金の支払いを要する事故を起こすたびに保険料を上げる・事故がない人・法人には期間に応じて保険料を下げる。 こんな機能がハロワにあったらなぁ。

[画像：MN AFL-CIO (flickr) http://www.flickr.com/photos/39948211@N02/4521175377/]

※この記事は、ゴールドラッシュの「ダミアン山田」が執筆しました。[リンク]