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正社員が無くなった方が良い、これだけの理由(非天マザー by B-CHAN)

正社員が無くなった方が良い、これだけの理由(非天マザー by B-CHAN)

今回はB-CHANさんのブログ『非天マザー by B-CHAN』からご寄稿いただきました。
※この記事は2015年01月08日に書かれたものです。

正社員が無くなった方が良い、これだけの理由(非天マザー by B-CHAN)

正社員不要論

みなさん、こんにちは!
B-CHANです。

竹中平蔵氏の発言が物議を醸してますね。

「竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」はどんな流れで発せられたか?(文字起こし)」 2015年01月06日 『弁護士ドットコムニュース』
http://www.bengo4.com/topics/2523/

ボクは竹中氏を支持するつもりはさらさら無いので、竹中氏を抜きにして、単純に正社員制度の有無に関して話してみたいと思います。
竹中氏のことは忘れてください。

実はボクは以前から、正社員制度不要論、というか正社員を自由に解雇できるようにすれば良いと言い続けています。
このブログを長く読んでくれている人なら知ってると思います。

なぜ、そんなことを言うか、わかりますか?
それは、そうした方が、世の中の多くの人が幸せになれるからです。

あ、参考までにボクのことを書いておきます。
ボクは、上場企業(巨大銀行)、外資系企業、零細企業、自営業、ベンチャー企業他を経験済みなので、おおよその各種の企業の雰囲気や違いは知っています。
とある上場企業に勤めていた時に倒産して失業という経験もしています。

正社員は既得権

まず、正社員は、よほどの事が無い限り解雇されません。例えば、犯罪を起こしたとかしない限りは会社にい続けられます。
つまり、いったん就職できれば、毎月安定的に収入が得られるようになります。ここが契約社員や派遣社員、あるいはアルバイトなどと違うところです。
いったん手に入れたモノは自ら手放さない限りはずっと手中にある。これを、

既得権

と言いますね。あるいは既得権益などとも。
そうです。正社員は既得権にしがみつく存在です。多くの人が大企業に行きたがるのは、多くの人が既得権にしがみつきたいからです。それだけラクなんですよ。

企業経営って大変なんですよ。売上が一定である保証も無いし、景気に左右されて赤字になるかもしれないし。
なのに従業員には給料を与え続ける必要があります。
入ってくるおカネは不安定なのに、安定的に支払いを義務付けられるわけです。
すごーく難しいことです。

一方、サラリーマンって、

毎月きちんと給料が保証され、
有給休暇が与えられ、
労働時間も法で規制され、
経営責任を負う必要は無く、
与えられた仕事をし、
仕事のために負債を負う必要も無く、
出張の交通費などの経費は会社負担、

と、手厚く保護されています。
会社経営者はそんなのは保証されてませんし、自分でビジネスモデルを作ったり、組織を作ったり、経営責任を負ったり、借金を負ったり、とにかくサラリーマンと比べて圧倒的にリスクを負っています。
リスクを負った分、たくさん稼げるじゃないかという話もありますが、それは全然保証されていません。確率で言えば失敗する確率の方が圧倒的に高いです。
サラリーマンがサラリーマンとしてやっていける確率のほうがずっと高いです。
これだけのことをやって体を壊して倒産して残ったのは借金だけと言う人もたくさんいます。

あ、ここで言うのは大企業でサラリーマンから出世して社長になったような、いわゆるサラリーマン社長のことでは無いですよ。
自分で苦労して起業して経営者になっている人たちのことです。

サラリーマンは会社が存在するから就職できるんですよね。
会社が存在するってことは、誰かがリスクを負って会社を興してくれたからです。
起業家が会社を作ってくれたから、サラリーマンは就職できるんです。

経営者が大きなリスクで保証も無く、苦労して会社を経営する一方で、サラリーマンは上記の通り、ほとんどリスクも無く、難易度も低く、しかも手厚く保護されています。

そして、それだけ難易度が高いことを経営者はしているのに、それがうまくいかなくて、労働環境が厳しくなると、
「経営者は無能だ。」
とサラリーマンたちは批判します。
そんなに批判するなら、そんな会社は辞めて、自分で起業すればいいと思うんですが、できないんですよね。
つまり、批判している人たちは、経営者を批判するけれど、その経営者より能力は低いわけです。
繰り返しますが、経営者が失敗するのは無能だからというより、経営という仕事がサラリーマンの仕事よりもずっとずっとずっと難易度が高いからです。

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