生き方働き方 タグ
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「危険を感じたなら“3年は勤めろ”なんて無視しなさい」という教授に賛否上がる！ 「新社会人に送りたい」「会社は金儲けのためにあるのではない」
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無断欠勤が多かったスタッフが週4勤務でなくなった!? 「これこそ働き方改革」「人には働ける許容量がある」
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日本は終わっている!? 「今の仕事どうよ？」の問いが「○○はやめとけ」のオンパレード→大喜利状態に
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仕事で「そうなる理由は？」と質問すると謝られるのはなぜ？ 「説明すると言い訳するなと言われる」「面倒な上司で早く話を切り上げたい」
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定年体育教師「一番の思い出は組体操で4段タワーと7段ピラミッドを完成させたこと」→「組体操を成功させたのは教師でなくて生徒」
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全員が定時で帰ることができる理由は？ 「プロとしてのあるべき姿」「こういう会社が増えていってほしい」
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過度なアウトソーシングは非効率!? 「仕様を決めるのも外注任せ」「内製化しても結局外注になるのがオチ」
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「若手がなぜやめるのか」会議で最年少が一人で片付けるというツイートに共感集まる！ 新卒が入ってこないためずっと雑用というケースも
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学校の掃除を早く終わらせ遊んでいて怒られたエピソードから裁量労働制を考える議論展開！ 「新たな仕事が増えるだけだけでは」「バイトは給料変わらない」
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できる部下に頼りすぎるといつか爆発する!? 「周りの人間も大変になる」「人に頼ることを覚えるのも大事」
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経営理念が長い会社は地雷!? 「できていることはわざわざ大声では言わない」「何も考えずに唱和させるのが問題」
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5時に帰って教材研究をしない教師を「やる気がない」という投書に批判続出！ 「遅くまで残ることが素晴らしいのか」「考えが古い」
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「幼稚園の頃から職業を答えさせるから」「夢が仕事で何が悪い？」 ドイツ人に「大学出た後の夢は何だ」と訊かれて返答に窮したエピソードにさまざまな反応
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接客業6年経験者が教える会話を終えるマジックワードとは？ 「確かに万能」「不思議そうな顔で言うと良い」
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小規模店舗がテレビに取材されることの弊害ツイートから議論展開！ 「経営が下手くそなだけ」「いきなり客が増えると回らなくなる」
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「くっ殺せ」→「担当が誰も残っていない基幹システムの保守更新職に就いてもらう」→エンジニアの心をえぐる！
