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フリーランスになるなら「会社員のうちにやっておきたい」4つのこと

フリーランスになるなら「会社員のうちにやっておきたい」4つのこと

企業の雇用で働くのではなく、自らの得意な技術や能力を生かして、場所や時間にこだわらずに働くフリーランス。近年、社会情勢の変化に伴って副業を認める企業も増え、多様な働き方を選択できる時代になってきました。さらに労働人口の減少を背景に、会社員からフリーランスになってから、再び会社員へと戻ったり、会社員として働きつつフリーランスの仕事をしたりと、雇用形態のボーダレス化も進んでいます。

フリーランスという働き方への関心が高まっている今、会社員からフリーランスになるために知っておくべきことを、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事であり株式会社Waris (ワリス)共同代表である田中美和さんにお話を伺いました。

田中 美和(たなか みわ)

1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現 日経BP社)入社。編集記者として雑誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接してきた働く女性の声はのべ3万人以上。女性が生き生き働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て、2013年多様な生き方・働き方を実現する人材エージェント株式会社Warisを創業し共同代表に。フリーランス女性と企業とのマッチングや離職女性の再就職支援に取り組む。フリーランス/複業/女性のキャリア/ダイバーシティ等をテーマに講演・執筆も。著書に『普通の会社員がフリーランスで稼ぐ』(→)。一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事。国家資格キャリアコンサルタント。2018年に出産し1児の母。

株式会社Waris

一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会

多様化するフリーランスの仕事

フリーランスの定義を①雇用者のない自営業主もしくは内職であり②実店舗をもたず③農林漁業(業種)従事者ではないとした場合、本業で独立して働く「本業フリーランサー」は就業者全体の4.8%の約300万人、副業として働く「副業フリーランサー」は2.2%の約140万人、合計440万人にのぼります。

出典:2018年 リクルートワークス研究所 調査(→)※「全国就業実態パネル調査」(2018)を用いて算出

そして近年のフリーランスの仕事内容についても多様化していると田中さんは言います。

「これまでフリーランスといえばデザイナーやライター、フォトグラファーなどの『クリエイティブ系』が中心でしたが、近年ではさらに、シェフやハウスキーパー、ベビーシッターなどの『職人系』。そして企業などの広報、マーケティング、人事、経理、財務を担う『ビジネス系』に分類できます。副業的に土日や終業後の時間に始めてみる人が増えています」。

気になるフリーランスの収入については

「『フリーランスはあまり稼げなさそう』と話される方がいらっしゃいますが、フリーランス白書2019の調査によると、フルタイムか、フルタイムに近い形で働く方の年収は200万円~400万円(26.6%)がボリュームゾーン。日本の会社員の平均年収が400万円台ですから、フリーランスが極端に稼げていないということはないと言えるでしょう。また職種×年収でみると、年収が高いのは、ビジネス系とITエンジニア系、士業の方たちです。主なクライアントが個人よりも法人であるほうが収入が高くなる傾向があります」。

フリーランスが自分でやること

フリーランスになると会社員の時と違って自分の責任でやることが増えます。具体的にみてみましょう。

仕事を獲得する

獲得方法―SNSやサービスも活用

多くの人が知りたいであろうフリーランスの仕事の獲得方法について、田中さんに教えていただきました。

「フリーランス白書2019では、『人脈・知人の紹介』が80.4%で最多。次いで『過去・現在の取引先』59.4%、『自分自身の広告宣伝活動』(Web・SNS・新聞・雑誌など)30.7%(複数回答)。前職でのつながりや知り合い経由での仕事が圧倒的に多くなっています。また、フリーランスや副業に特化したマッチングサービスも登場しており、同白書ではクラウドソーシングが13.6%、エージェントサービスも12.5%と、1割強になっています。マッチングサービスは本業、副業、週末ワーカー、それぞれに特化した内容もありますので、こうしたサービスを活用するのもひとつの手です」。

値段設定―会社員時代の1.5倍~2倍の単価設定で

フリーランスになって初めてすることの一つが、自分自身が請け負う事業の単価設定。何を参考にして決めればいいのでしょうか。

「すでに同じような仕事を受注している方が周囲にいらっしゃるのであれば、その方のブログやホームページを見たり、直接聞いたりして単価を調べてみるのが一つの方法です。また、ウエブで受発注するクラウドソーシングでも、どれぐらいの単価なのか見当をつけることが可能です。別の視点では、どのぐらいの時間でいくら稼ぎたいのかで価格を決める考え方もあります。自分が月で稼ぎたい金額を稼働できる時間で割って単価を決めて働くというやり方です。労働時間をフルタイム並みの160時間にするのか、月100時間ぐらいの稼働ボリュームにするのか。それでも単価が変わります。会社員の時とほとんど同じぐらいの報酬が欲しいということであれば、自己負担の経費や各保険などを考慮し、会社員時代の1.5倍から2倍は稼ぐイメージが必要です」。

仕事を進める

スケジュール管理―「マイルール」と「バッファ(余裕)」

フリーランスは自分で仕事を決め、時間も場所も選んで取り組める一方で、複数タスクの管理から納期厳守など、自己管理と責任が求められます。スケジュール管理のコツについて田中さんは

「スケジュールに関して自分のルールを作ってそれに従って仕事をされている方は、仕事の満足度が高いことが多いようです。例えば、幼い子どもがいるから夕方4時以降に打ち合わせは入れない、睡眠はとりたいから夜10時以降はPCに触らないとか、ルールは人それぞれ。フリーランスになると公私が分けにくくなるので、マイルールはあった方がメリハリがつくんだと思います」。

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