忙しすぎて観れなかった映画に投票!「働く女性」の労働環境改善を目指す映画賞開催


「映画業界で働く女性を守る会」は、1月24日(金)~2月14日(金)の期間、第3回「観たいのに観れなかった映画賞~いやぁ、時間がなくて~」(略称 MME賞)の投票をオンラインにて受け付けている。結果発表は3月10日(月)の予定だ。

働く女性で作る映画賞

子供を育てながら働ける映像業界を目指し、業界全体の労働環境の改善に取り組む「映画業界で働く女性を守る会」では、2023年よりMME賞を開催してきた。この映画賞は、女性たちが映画館で観たいのに、忙しすぎて観れなかった映画に投票するものだ。


第2回の投票結果は、第1位『市子』、第2位『福田村事件』、第3位『怪物』という結果だった。

第3回となる今回は、「すべての働く女性」が投票できる映画賞として開催。投票は、詳細ページ内の投票フォームにて受付中だ。

「映画業界で働く女性を守る会」では、「観たいのに観れなかった映画賞~いやぁ、時間がなくて~」のタイトルにおいて、観たいのに劇場に観に行けなかった悔しさを表すため、協議の結果、「ら」ぬき言葉である「観れなかった」を使用している。

MME賞開催の背景

MME賞は当初、映画業界で働くキャスト・スタッフの多くが感じている、「映画が好きで映像業界に入ったのに、撮影や子育てが忙しく映画を観に行く時間がない」という皮肉な現状をあえて楽しめる映画賞にしてしまい、映像業界外の人にも知ってもらいたいという気持ちで立ち上げられた。

映画業界で働いていても、メインスタッフ、メインキャストでないと映画賞や映画祭に当事者意識を持てずにいる人が多いのだという。しかし、「観たいのに観れなかった映画」に投票する映画賞ならば、そういった人たちでも当事者になれる。

ジェンダーバランス調査によると、受賞者や審査員の女性比率が低いことから、ならば最初から女性だけで作り上げよう!と、映像業界で働く女性で作る映画賞として開催してきた。

MME賞はただ投票するだけではなく、労働環境の改善や、映画館に行く機会を増やすことに繋げたいという思いで、投票時に「どういった環境であれば映画館に行けたか」という質問に答えてもらい、それを可視化することに取り組んでいる。

興行収益がもっと向上し潤えば、映画制作の現場も潤い、本来目指す「子育てしながら働ける映像業界」という目標に近づくことができるという思いからだ。

業種に関わらず「すべての働く女性」を対象に

「映画業界で働く女性を守る会」では、MME賞を2年開催してきた中で、「映画館と距離ができているのは映画業界の女性だけではない」という声があったことと、投票数がもっと多くなれば、興行側にも説得力のあるデータを提示でき、興行収益の向上や現場の労働環境改善が早く進むのでは、という思いのもと、今回から業種に関わらず「すべての働く女性」に対象を広げて開催することになった。

映像業界で働く女性たちの投票の部門賞は残しつつ、あらゆる業種で働く女性たちが「映画館で観たいのに観れなかった」映画はなんだったのか、どういった環境であれば映画館に行くことができたのか、様々な女性たちの「観れない」事情や思いを知ることで、今後の映画界がより良いものに変わるように、今年も調査を兼ねた映画賞を開催している。

MME賞がなくなることを目指して

昨今の働く女性の映画館利用率は全体的に低下傾向が続いており、特に30代以上では、約40%の女性の映画館利用が減少したと報告されている(※1)。

女性全体で見ると、映画館を「まったく利用しない」割合は31.8%に達し、「1年に1回も見ないことがあるが習慣はある」という層を含めると、60%以上で映画館利用頻度が低い状態だという(※2)。

働く女性の映画館離れの要因には、動画配信サービスの普及や、共働きの増加といったライフスタイルの変化、映画館の料金上昇といった経済的要因など、複数の要因が絡んでいると思われる。

「映画業界で働く女性を守る会」では、MME賞を通じて、より多くの働く女性の意見を集め、空いてしまった映画館との距離を、業界と共にもう一度近づけていきたいという考えだ。具体的には、まずすべての働く女性が、1年に1回は映画館で映画を楽しめる環境作りを目指している。

さらに、働く女性が観たい映画を何本でも映画館で観れるような労働環境へと変わる未来を目指して、MME賞がなくなることを目標としている。

働く女性の労働環境の改善を目指す、第3回MME賞に投票してみては。

第3回MME賞詳細:https://swfi-jp.org/posts/news/3rdmmeawards
第2回MME賞投票結果:https://swfi-jp.org/posts/news/2ndmmeawards-result

※1 厚生労働省調査より:https://www.mhlw.go.jp/content/000505170.pdf
※2 プラネット調査より:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000030978.html

(yukari)

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