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【あなたは何タイプ?】「視点・思考・行動」で分類・ビジネスパーソン8タイプ診断テスト

【あなたは何タイプ?】「視点・思考・行動」で分類・ビジネスパーソン8タイプ診断テスト

職場の上司や同僚に「どうもやりづらい」「噛み合わない」人がいる――そう感じている人は多いことでしょう。

「やりづらいと感じるのは、そもそも自分と“タイプ”が合っていないから」

そう語るのは、『職場の「やりづらい人」を動かす技術』の著者であるプリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役・秋山進氏。自分のタイプを把握し、付き合い方を工夫することで「やりづらい」と感じていた人とも仕事において協力でき、“強力な補完関係”を築いていくこともできる※、と話します。 ※こちらについて詳しくは、リクナビNEXT 藤井薫編集長との対談記事を公開していますのでご覧ください。(前編はこちら/後編はこちら)

「そもそも自分のタイプは?」興味のある方も多いと思います。今回はタイプがわかる診断テストを用意しました。

「視点の持ち方」「思考のパターン」「行動の重点」観点でタイプ分類

「視点の持ち方」「思考のパターン」「行動の重点」という観点により、ビジネスパーソンを8種類のタイプに分類しています。それぞれの詳細については以下の図をご覧ください。


タイプ診断テストをやってみよう

以下の設問に、直感的に○△×を付けてみてください。 ・すごくそう思う:○

・まあそう思う:△

・まったくそうは思わない:×

それぞれの設問は、下の図にあるタイプ該当レベルを測定しています。

「各質問が測るタイプ」を参考に付けた記号ごとに以下の点数を加算していってみてください。 ○=2点/△=1点/×=0点

結果を集計し、点数が高い方が自分のタイプとなります。

診断によって、2×2×2の8つのタイプに分類されることになります。以下、8種類の分類について説明します。

1.想像力ゆたかな小説家(ミクロ×直観意味×WHAT

自分なりの視点で物事を見つめ、あれこれ考え、オリジナルでユニークな結論を出すことを好む人。直感にすぐれたアイデアマンだが、視野の狭い独りよがりな人と思われがち。

2.創意工夫の技能者(ミクロ×直観意味×HOW

自分なりに工夫を凝らしたユニークなアプローチで、目標達成や課題解決に臨むことを好む人。結果にこだわる独創的な仕事人。興味のないことには頑張れない人とも思われている。

3.現実を見抜く観察者(ミクロ×事実論理×WHAT

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