「町工場×スポーツ」の文化醸成に取り組む杉村精工の社員6名が「しまだ大井川マラソン」に出場し完走！

2026/11/11 14:15 ストレートプレス

「しまだ大井川マラソン」スタート前

創業77年を迎える静岡県焼津市の町工場、杉村精工は、製造業のイメージ刷新と社員の健康づくりを目指し、会社として「町工場×スポーツ」の文化醸成に取り組んでいる。その取り組みの一環として、10月25日(日)に開催された「しまだ大井川マラソン」に社員6名が出場し、全員が完走した。完走したのは、櫻井隆史さん(59)、佐藤基和さん(50)、稲垣貴保さん(46)、原田直樹さん(42)、永田智大さん(35)、杉村岳さん(30)。

全社員30名のうち、5人に1人がフルマラソンに挑戦し、ゴールまで走り切ったことになる。

出場した6名のうち5名は、入社するまでマラソン未経験。大会のエントリー費は会社が全額負担し、社員の挑戦を後押ししている。

フルマラソン挑戦の背景

休日には山で練習も実施

町工場の社員が、なぜフルマラソンを走るのか。出場した6名のうち、入社前からマラソン経験があったのは1名だけ。残る5名は、42.195kmどころか、日常的に走る習慣もなかったメンバーだ。それでも大会に向けて、終業後や休日に練習を重ねてきた。今では、走ることが日々の習慣として定着しているという。

藤枝リバティ駅伝

全国PK選手権大会

製造業、とりわけ地方の町工場は、深刻な人手不足に直面。若い世代にとって町工場は「よく知らない場所」であり、就職先の選択肢に上がりにくいのが現状だという。

フットサル大会

トレイルランニング

杉村精工の取締役で、元フィットネス企業出身のアトツギ・杉村岳氏は、この課題に対し「まずは町工場を知ってもらうきっかけをつくること」が必要だと考えた。そこで選んだのが、静岡県民にとっても身近な「スポーツ」だ。

スポーツを入口にすれば、製造業に関心のなかった人にも、町工場の存在や働く人の姿を届けられる。今回のフルマラソン挑戦も、こうした考えのもとで続けてきた「町工場×スポーツ」の取り組みの一つとなっている。

会社・社員・地域に価値が生まれる仕組みづくりを実施

杉村精工は、スポーツを通じて「会社・社員・地域」のそれぞれに価値が生まれる仕組みづくりを進めている。

会社では、「町工場を『知ってもらう』きっかけに」。

ランニングのギアメーカー「INNER-FACT」とのコラボにより、2025年8月にランニングシャツ、同年12月にネックゲイターを販売。今年5月には、トレイルランニング用キャップを夏季ユニフォームとして導入しました。こうした発信は各種メディアに取り上げられ、取組を始めて以降、採用への応募数も増加傾向にある。

社員では、スポーツ・健康を「身近」に。

マラソン大会のエントリー費は会社が全額負担。未経験だった社員が終業後の練習を続け、フルマラソンを完走するまでになった。とはいえスポーツイベントに参加したことがあるのは社員30名中15名。まだまだ広がる余地を残しているので引き続き参加の輪を広げていく。

地域では、スポーツが盛んな静岡とともに。

杉村精工は、7年前からJ2クラブ「藤枝MYFC」のオフィシャルパートナーを務め、2025年には地元の鉄工組合青年部とともに地域向けフットサルイベントを開催。今年には「藤枝トレイルランニング」にも協賛している。

また、外部から評価として「スポーツエールカンパニー2026」、

「Sport in Lifeアワード2025 奨励賞」、

「静岡型スポーツ・イン・ライフ推進パートナー」に。今年度も、各認定への申請を行っているという。

「シュープロ」に賛同

さらに、今年から、スポーツ庁が推進する「シュープロ」にも賛同。シュープロは、靴を起点に、職場や地域などで「動く」日常を自然と増やし、運動・スポーツの習慣化や健康増進につなげることを目指すソーシャルアクション。未経験の社員がシューズを履いて走り始め、フルマラソン完走にまで至った今回の挑戦も、その趣旨に沿った取り組みの一つだと考えているという。

社内ランニングサークルを発足

今回の全員完走を受け、社内ランニングサークル「チームSSR(Sugimura Seiko Runners)」を発足。完走したメンバーからは「次の大会にも出たい」「新たにチームウェアを制作したい」といった声も上がっているという。杉村精工は、この熱を一度きりで終わらせず、社内全体に参加の輪を広げながら継続的な取り組みにしていく考えだ。

チームロゴも制作された。