女性経営者活躍の機運を盛り上げる第7回「NEW CONFERENCE」が開催！

2024/11/26 14:51 TORSO JACK

東京都は、ビジネス分野における女性活躍の機運を一層盛り上げるとともに、新たな知識やネットワークの獲得を促進するため、女性経営者等が一堂に会する会議として第7回「NEW CONFERENCE」を都内で開催しました。

女性経営者のためのイベント「NEW CONFERENCE」今年も開催！

「NEW CONFERENCE」は、東京都の女性活躍推進施策の一貫として、ビジネスにおける成長を目指す女性経営者に、必要な経営知識・スキルや、それらを共有するつながり・ネットワークの獲得を支援することをミッションとして開催されるイベント。

女性経営者の置かれている状況や課題を見極めながら、どんなビジネスの可能性があるのか、事業を発展していくためにどんな挑戦をしていく必要があるのかを議論するほか、今後そのために東京都に取り組んで欲しいことを提言する、といった活動を行っています。

イベントでは、登壇者を中心とした有識者と共に議論・検討し、講演やパネルディスカッションの内容も含めて提言書にまとめ、また取り組みに対する宣言を、小池百合子都知事をはじめ参加者と共に採択。

さらに参加者同士で積極的な情報交換やネットワーク構築の場とすることも目的の1つです。

この度、その第7回目となる「NEW CONFERENCE」が都内で開催され、報道関係者や多くの女性経営者が本イベントに参加しました。

第一線で活躍する女性経営者が登壇！

開会に先立ち、株式会社morichi 代表取締役 All Rounder Agentの森本千賀子さんが登壇。

「女性を後押しする機運でありながら、日本における女性経営者の割合は、2023年で僅か8.3%という非常に残念な結果となっています。」

と、今ある女性経営者の課題について述べ、

「私の時代はまさに、髪を振り乱しながら何かを犠牲にしなければ企業家・経営者になることは非常に難しかった時代でした。ところが、今は色々な制約条件が取り去られ、多くの応援団がエールを送ってくれる、そんな時代になったという風に感じています。かつては越えられなかった壁が、今では大きな扉になってるという風に感じています。そして扉は今、全開放されています。」

と働く女性に語りかけました。

続けて小池百合子東京都知事が登壇し、

「今大きく世界は変わっていますね。世界中で様々な変化が、あちこちで起こっております。これはむしろチャンスではないでしょうか。社会全体で女性が輝ける、そんな東京にしていっていただきたいなと思っています。新たな気づきを得て、“今日来てよかったな”、“また明日から頑張ろう”という気持ちになっていただければと思いますし、これからも色々なチャレンジを続けていき、女性の輪を広げてまいりましょう。」

とエールを送り、本イベントがスタートしました。

基調講演で近藤麻理恵・及川美紀が登壇

続けて基調講演が行われ、はじめに「こんまり(KONMARI)」の愛称で知られる、KonMari Media inc.CVO/片付けコンサルタントの近藤麻理恵さんと、夫で同社 CEO/Takumi inc. プロデューサーの川原卓巳さんが登壇。

独自の片付けメソッドを執筆した「人生がときめく片づけの魔法」が世界で1400万部を突破する大ヒットとなり、自身も出演されたNetflixのオリジナル番組「KonMari 〜人生がときめく片づけの魔法〜」がデイタイム・エミー賞2022を受賞するなど、世界で最も有名な日本人の1人とも言われる近藤さん。

近藤さんは、自身が趣味だった片付けが仕事になったきっかけや「ときめくかどうか」で判断する独自の片付け術について説明し、

「私の片付けをしてくださったお客様たちって、ときめく仕事の方法とかときめく働き方にシフトしていって、人生が変わっていく方が非常に多いんです。これが私の考える“ときめく仕事の見つけ方”、つまり片付けなんです。皆さん、お家の片付けは終わっていますか？」

と語り、まずは自分の状況の片付けをする、そしてそのきっかけとして物理的に家などの片付けをしてみて欲しいとアドバイスを行いました。

続いて株式会社ポーラ代表取締役社長の及川美紀さんが登壇し「DE&Iから『個性の活躍』への扉」と題して基調講演を実施。

「ポーラの従業員は1,300人、当社と契約を結ぶエステサロンで働く人個人事業主の方々が2万3,000人いらっしゃって、日本全国津々浦々、2007カ所のお店を経営しています。この方達は女性が殆どですから、私は数万人の女性経営者を見続けてきたことになります。そこで出した1つの答えは“女性、経営できるじゃん！”っていうことだったんです。」

と、女性経営者を見続けてきた及川氏は、女性の可能性について言及。

また、会社経営において自分らしくあれない職場は「人権問題である」とし、ポーラではDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の実現に向けて尽力されていることも説明しました。

その後も「新たな環境に対応し、ビジネスを成長させる成長戦略」と題したトークセッションをはじめ、5つの会場に分かれて分科会などを実施。