有給休暇の申請理由に「私用」は駄目と会社が言うので……！？　弁護士も称賛の「理由」にTogetterまとめのPVも120万超の反響

4月9日、あるTwitterユーザーが

有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)
休んだ理由は推し休暇みたいなもんだけど

とツイート。「理由(明確に記入)」の欄に

労働基準法第39条により定められた、
労働者の権利行使のため。

と書かれた紙の画像をアップした。
反響を呼び、4月14日の時点で12万を超える「いいね」を集める。

弁護士も称賛「管理職は反論しようがない」

弁護士の渡辺輝人さんは、上記ツイートを引用し

これ、良いですね。本来、理由は要らないのだけど、有給休暇取得の理由を書かされる企業は多いので「労基法39条の権利行使のため」と書くと、管理職は反論しようがない。 https://t.co/qVc6ra5KYa

— 渡辺輝人　🇺🇦連帯 (@nabeteru1Q78) April 10, 2023

これ、良いですね。本来、理由は要らないのだけど、有給休暇取得の理由を書かされる企業は多いので「労基法39条の権利行使のため」と書くと、管理職は反論しようがない。

とコメント。また、初音ミクと結婚式を行ったことで知られる近藤顕彦さんは

年次有給休暇の申請に理由は不要なので、理由を書かせる時点でおかしいのですが、行政職の地方公務員としても法学部生としても、見習うべき書き方だと思いました。私も口頭で年休の理由を尋ねられる事はあるので、次に聞かれたらこのように回答しようと思います。

ちなみに推し休暇は私も取ります。 https://t.co/0ZK6ld1Nkx

— 近藤 顕彦【⋈🗻🌰】ミクさん大好き (@akihikokondosk) April 10, 2023

年次有給休暇の申請に理由は不要なので、理由を書かせる時点でおかしいのですが、行政職の地方公務員としても法学部生としても、見習うべき書き方だと思いました。私も口頭で年休の理由を尋ねられる事はあるので、次に聞かれたらこのように回答しようと思います。

ちなみに推し休暇は私も取ります。

とコメントしていた。

その他にも、さまざなコメントが寄せられ『Togetter』にもまとめられていた。こちらのまとめは、4月14日の時点で120万PVを超えていたようである。

有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)→意外とまだこう言う会社が多いらしい
https://togetter.com/li/2121191[リンク]

※画像は『いらすとや』より