バイトをサボるのはあり？休みたいときの理由、伝え方は？

2018/05/21 15:31 fromA（フロム・エー）しよ!! 生活・趣味

アルバイトを続けていると、急な事情で休まなければいけないということがありますよね。しかし、連絡もなしに休んでしまうと職場に大きな迷惑がかかります。バイトを休むならルールを守って休みを申請するようにしましょう。この記事では、バイトを休みたいときの理由や伝え方の例を解説していきます。

【目次】

1. バイトをサボるリスクって何？

2.バイトを休みたいときの適切な対処法は？

3.休みたいときの理由、伝え方例

4.休みはOK！サボるのはNG！休む理由はきちんと伝えよう

バイトをサボるリスクって何？

アルバイトを「サボる」と「休む」では、似ているようで大きな差があります。「サボる」のは連絡もなしに突然バイトに行かなくなる行為です。また、嘘の理由を作って急に休むのも「サボる」に該当します。

「どうせ嘘をついてもバレない」と思う人もいるかもしれませんが、バイトをサボっている姿はどこで誰に見られているか分かりません。また嘘を繰り返しついていると話に矛盾が生じがちです。些細な矛盾から嘘を見抜かれたとき、とても気まずくなるのはもちろん、バイト先での信用も失われるでしょう。連絡なしに休む、もしくは嘘をついて休む行為が繰り返されれば、最悪の場合、解雇にもなりかねないことを覚悟しておいて

一方、事前に休む理由をきちんと説明している場合は、バイト先としてもシフト調整が可能になります。急な休みがバイト先に迷惑をかけてしまうことに変わりありませんが、その影響を少なくすることはできるのです。バイト先でのリスクを避けるには、「サボる」のではなく正式に「休む」識が大切です。

バイトを休みたいときの適切な対処法は？

バイトを休みたいのであれば、常識を踏まえて職場に悪影響が出ないよう配慮しましょう。たとえば、「無断欠勤やドタキャンはしない」ことは最低限のルールです。無断欠勤をすると、上司はバイトが休むのか遅刻しているのかがなかなか判断できません。そのため、対応が遅れるばかりか心配をし続けます。

とはいえ、「連絡さえすればいつ休んでもいい」わけでもありません。アルバイトのシフトは、仕事量に合わせて調整されています。誰かが休むと、その日の仕事に見合っただけの労働力が確保できないのです。連絡をしたとしてもドタキャンは職場を困らせてしまうでしょう。よって、「なるべく早く連絡をする」のも当然のルールです。シフト表を提出する際、休日を決めておくのが基本ですが、後から休みたくなった際にはすぐに連絡を入れましょう。自分でシフトを代わってもらえる人を探すのも職場にとって一つの配慮でしょう。

そして、休みたい理由は正直に伝えましょう。「体の調子が優れない」「出かける用事ができた」などの理由も、丁寧に伝えれば多くの上司は理解してくれます。ただし、「休みたいから」など単刀直入な言い方は避けたほうが無難です。あくまで理解を得ようとする姿勢を示したほうがいいでしょう。

休みたいときの理由、伝え方例

休みたいときには定番の理由がいくつかあります。それぞれに受け入れてもらいやすい伝え方があるので、覚えておくと便利です。

体調不良

体調不良で休む際には、特に病名や症状まで伝える必要はありません。「体調不良で休みたいです」と連絡し、職場から深く聞かれたら「腹痛がひどいので」などと答えるようにしましょう。その際、わかれば回復時期を伝えておくといいでしょう。

インフルエンザ

インフルエンザで休む場合、病名を伝えて医師から診断された「安静にする期間」もしっかり説明したほうがいいでしょう。インフルエンザは感染率が非常に高い病気です。完治していない状態で出勤したらさらに職場へ迷惑をかけます。「インフルエンザになってしまいました。すみませんが今日から1週間、休ませていただきます」といった具合に連絡します。

身内のトラブル

身内のトラブルで休む場合も、詳しく説明する必要はありません。「家庭の事情で休ませていただきます」で十分でしょう。ただし、復帰時期は分かる範囲で説明しておくのが丁寧です。

寝坊

寝坊は恥ずかしい理由ですが、嘘をつくよりは正直に「申し訳ございません、寝坊しました」と述べる方がまだ良いでしょう。「今後、このようなことがないように気を付けます」と付け加え再発防止に努めましょう。

冠婚葬祭

冠婚葬祭は「姉の結婚式に出るので休みます」「祖父の通夜、葬式で休みます」と伝え、日程も教えておきましょう。冠婚葬祭の場合、職場に伝えておかないと失礼になることもあるので、「誰の」「いつ」「何の式」まで説明します。

事故

もしも事故に遭ったときはすぐ連絡して休む旨を伝えましょう。「すみません。事故に遭ってしまいました。怪我はありませんが処理があるので休みます」と、怪我の有無まで伝えると安心させられます。

休みはOK！サボるのはNG！休む理由はきちんと伝えよう

アルバイトを休みたくなってもサボるのはルール違反です。それに、サボりが発覚すると職場での評価が大きく下がります。バイトを休むこと自体は悪いことではありませんが、マナーを守ってきちんと連絡するようにしましょう。