4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？

2024.02.08 07:30 JIJICO

■労働条件明示のルール変更とは？現在、使用者は労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっています。その労働条件を明示する際のルールについて、今年の4月1日から、重要な改正が施行されます。その内容をご存じでしょうか？内容を読むと労働契約の締結時や更新時の明示事項が増え、説明義務が強化されただけにみえるかもしれませんが、労使双方にとって重要な改正です...