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円満にバイトを辞めるためのコツを紹介

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バイトを辞めたいと思ったるときに失礼な辞め方をしてしまうと、上司や同僚と気まずくなって、「もうそのお店には行けない」「前のバイト先の人と顔を合わせられない」なんていうことも…。ここでは、バイトを円満に辞めるための方法を学生、フリーター、主婦、それぞれに分けて紹介していきます。

【目次】

1. バイトを円満に辞めるためのポイントは何?

2. やってはいけないNGな辞め方

3. 辞める理由を伝える前に考えよう

4. 辞める理由はこう伝えよう!【状況別まとめ】

5. 自分の立場に合わせて理由を考えよう

バイトを円満に辞めるためのポイントは何?

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バイトを辞めるときは、遅くとも1カ月前には伝えるようにしましょう。直前に辞めてしまうと、代わりの人材が見つからずにバイト先ではシフトに大きな穴ができてしまいます。ともすれば、売上の損失にもつながりかねません。法律上は、退職の意思は退職日の2週間前までに伝えればよいと規定されていますが、退職を申し出る時期は会社によって異なります。事前に会社の人事課に確認するか、就業規定を見て調べておきましょう。

辞める直前になっても仕事は手を抜かずに行いましょう。「どうせ辞めるのだから」という気持ちで仕事をこなしていたのでは、職場にとって大きな迷惑です。それまでどんなに一生懸命働いていたとしても、最後の印象が悪ければ評価が非常に低くなってしまいます。また、LINEや電話で辞めることを伝えるのもマナー違反です。辞める時は、上司に対面で直接伝えるようにすると、誠意を見せられます。バイトの辞め方では一方的な態度にならないのが大きなポイントです。

やってはいけないNGな辞め方

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社会の常識として、絶対に避けたい辞め方があります。後味が悪くならないよう、最低限のルールは踏まえておきましょう。

辞める直前に辞めることを伝える

「明日で辞めます」「今週いっぱいで辞めます」など、直前になって初めて辞める意思を伝えるのは、あまりにも身勝手な行動です。1人が抜けると、シフトに穴が空いてしまい、残されたバイトの負担が重くなります。残された人たちのこともきちんと考慮しましょう。

店長や責任者ではなく、友人や同僚に先に伝える

バイト先では「重要なことは責任者に伝える」のがルールです。仲のいい同僚に辞める意思を伝えていたからといって、責任者に言えてなかったのなら意味がありません。

音信不通になる、連絡をしないで辞める

職場の雰囲気によっては、辞める連絡をするのが嫌な場合もあります。それでも、突然行かなくなるなど、「辞めたのかどうかもわからない状態」が続くのはバイト先にとって非常に迷惑です。

メールや電話、LINEで辞めることを伝える

辞めるときは責任者に時間を割いてもらい、直接口頭で伝えましょう。なお、トラブルを招かないためには、建前上、嘘の「辞める理由」を伝えるのも間違いではありません。ただし、すぐにばれて自分の首を絞めるような言い訳は避けましょう。

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