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「働く女性」の常識が変わる!――キャリア選択“最前線”とは?

「寿転職」という言葉をご存じですか? 結婚や出産など、女性はライフイベントによって人生が大きく変わります。かつては結婚と同時に退職する「寿退社」が一般的でしたが、最近は子育てとの両立を見越して結婚とともに職場を替える「寿転職」をする人が増えています。しかし転職によって失う物も少なくありません。転職をするかこのまま働き続けるか、私たちは今、どちらを選ぶべきなのでしょうか。

この連載では、そんな悩み多き女性の疑問を解決する情報をお届けしています。ゲストは前回に引き続き、女性のライフキャリアや働き方改革に関する著書を多数持つ白河桃子さん。『女子のための「手に職」仕事図鑑』(仮)の著者 華井由利奈が、女性のキャリア形成に役立つ“いま知っておきたい情報”をまとめてお伝えします。

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【プロフィール(写真右)】

白河桃子

少子化ジャーナリスト・作家・相模女子大学客員教授。「働き方改革実現会議」有識者議員をはじめ、多くの政府の会議に参画。山田昌弘中央大学教授とともに「婚活」ブームを提唱。著書に『格付けしあう女たち』、『御社の働き方改革、ここが間違ってます!』『逃げ恥にみる結婚の経済学』などがある。

【プロフィール(写真左)】

華井由利奈

コピーライター。大学卒業後、印刷会社に就職。デザイン業務を1年間担当した後、コピーライターとしてトヨタ系企業など100社以上の多様な企業の取材を行う。2016年に独立。現在は広告業界や、ビジネス全般、教育関連、生活情報など幅広い分野で執筆・講演している。今までに取材した人数は約700人。

転職するべき? 働く女性がいま選ぶべきキャリアとは

今、結婚を機に転職する女性が増えています。夫の転勤についていく、というわけではありません。「出産後、今までと同じように残業の多い仕事はできない」「子育て中は異動させられて昇進が遅れそう。それならいっそ転職してキャリアを積もう」と考えた女性たちが、次々に職場を替えているのです。さらに世の中は売り手市場と言われ、転職市場が活性化しています。

とはいえ、働き方改革も進んでいる今日この頃。このまま会社に残れば、改革が進み、今までの実績をいかして働きやすい環境で仕事を続けられるかもしれません。今こそ転職するべきか、はたまた実績を重視して残るべきか。私たちはどちらを選ぶべきなのでしょうか。

女性のライフキャリアや働き方改革に関する著書を多数持つ白河桃子さんに、専門家の視点で分析してもらいました。

「転職には複数のメリットがあります。その中で特に注目しているのが『経験すると次の転職のハードルが下がる』というメリットです。定年まで一つの会社で働き続けることがますます困難になる昨今です。転職の経験のない人が年齢を重ねてからいきなり履歴書を書くには、相当のエネルギーが必要です。若いうちに一度でも転職を経験すれば自分の市場価値を知ることができ、常に転職に備えておく姿勢も身に付きますよ」

その一方で、一つの会社で働き続けることで得られるものも大きいと言います。

「ある程度の歳月を一つの企業で過ごしてきた人は、社内に様々な人脈を持っています。大手企業なら異動によって『社内転職』ができるケースもありますよね。新部署の部員募集がかかったときに自ら手を挙げたり、上司との面談で相談したり。会社から言われるままに働くのではなく、攻めの姿勢で考えることが大切だと思います」

潜在能力を自分で測る「キャリアの棚卸」

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転職をするか、このまま働き続けるか……。どちらにしても、攻めの姿勢で自ら仕事を選ぶには、自分の持つスキルを知ることが大切です。今までにどんなスキルを身に着け、これからどんなスキルを足していくべきか。白河さんによると、「キャリアの棚卸」をすることで自分のスキルを俯瞰的に見ることができるそうです。

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