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「素直じゃない…」イラッとする『後輩女子』にどう向き合う?【働く女性相談室】

「素直じゃない…」イラッとする『後輩女子』にどう向き合う?【働く女性相談室】

「働く女性の成功、成長、幸せのサポート」という理念のもと、キャリア支援やコンサルティング、現在では結婚コンサルタントなど、幅広い領域で活躍されている川崎貴子さん(川崎さんの記事一覧)。

人材コンサルティングの経験と、女性経営者ならではの視点から、のべ1万人以上の女性にアドバイスをしてきた川崎さんが、「“働く女性”に立ちはだかるさまざまなお悩み」に、厳しくも温かくお答えするこのコーナー。

第六弾は、「『アドバイスをなかなか受け入れてくれない後輩女子』の指導」に悩む女性からのご相談です。

素直じゃない…イラッとする「後輩女子」にどう向き合う?【働く女性悩み相談室】

<今回の相談内容>

中途入社してきた後輩女子にどう指導したら良いか悩んでいます。彼女の担当になって数か月経ちましたが、なかなか彼女に成績が付いてきません。

もっと成長してほしいと思い顧客フォローのやり方などをアドバイスすると、「私はこっちのやり方がいいと思う」と突っぱねられてしまいます。細かく見てあげたり、質問してくるのを待ってみたりと教育のやり方を変えて試していますが、どれもうまくいきません。

女性の後輩はどう扱えば良いんでしょうか?教えてください。(営業・28歳)

回答者:川崎貴子

川崎貴子氏

リントス(株)代表。「働く女性に成功と幸せを」を理念に、女性のキャリアに特化したコンサルティング事業を展開。

1972年生まれ、埼玉県出身。1997年、人材コンサルティング会社(株)ジョヤンテを設立。女性に特化した人材紹介業、教育事業、女性活用コンサルティング事業を手掛け、2017年3月に同社代表を退任。女性誌での執筆活動や講演多数。(株)ninoya取締役を兼任し、2016年11月、働く女性の結婚サイト「キャリ婚」を立ち上げる。婚活結社「魔女のサバト」主宰。女性の裏と表を知り尽くし、フォローしてきた女性は1万人以上。「女性マネージメントのプロ」「黒魔女」の異名を取る。12歳と5歳の娘を持つワーキングマザーでもある。

「女性マネジメントは難しい」とお嘆きの男性管理職は多いですが、実は女性同士の方が難しいのだと、最近あちこちで耳にするこの頃。まずは相談者さんの心中お察しいたします。彼女の担当ということであれば、放っておくわけにもいきませんしね。

この手強い後輩は、もしかしたら相談者さんのマネジメントスキルをアップさせるために、神様か会社か上司が配置したキャラかもしれません。人生はマネジメントに満ちていますし、言う事きかない年下のボスキャラはこの後もガンガン現れるので、ご自身のスキルアップと思って取り組まれるといいでしょう。

その際、間違っても、「後輩のために!」「チームの為に!」と酔っぱらわない事です。

このような素直さに欠ける後輩は、先輩や上司の自己陶酔に敏感です。日々思春期のボスキャラ(長女、12歳)と格闘している私の実体験なので是非魂に刻んで臨んでいただきたく。

実際の所はその「後輩女性」に会わないと解りかねますが、予想できるタイプと対処法をまとめてみました。彼女はどのタイプかどうか照らし合わせて、参考にしていただければ幸いです。

1.プライド高く、心を閉ざす【チャック女子タイプ】

外見は女性でも思考パターンが男性に近い人によくあるケース。一般的な男性と同様、コミュニケーションの概念が「情報の伝達」なので、無駄話や慣れあいは苦手。「いつかは必ず結果を出す」と決めているので、マメに報告する事も、過程に口出しされることも極端に嫌う。今結果が出てなくても「自分はできる人間」だと思っているので成長が遅い。

【対処法】

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