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職務質問で所持していると面倒なことになるモノ

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職務質問で所持していると面倒なことになるモノ

以下のアイテムは、職務質問時になるべく所持していない方がベターです。銃刀法だけでなく、軽犯罪法や各自治体の迷惑防止条例の対象になり得るからです。最悪の場合、警察官の独断的判断で逮捕されることもあります。特に、住居侵入に使えそうな物品の所持ほど嫌疑をかけられる傾向にあるようです。

職務質問でマルチツールのナイフ

職務質問は犯罪を未然に防ぐことを目的としているので、仕方ない側面はあるのですが…。どうしても所持しなくてはならない場合、キチンとした理由を即答できるようにしておきましょう。

まずはマルチツールのナイフは刃渡り4.2cmでも注意が必要です。銃刀法の「刃体の長さが6cmを超える刃物を携帯してはならない」という明文とは別に、軽犯罪法で刃渡り6cm未満でも狙われます。“刃物の携帯”に理由が無ければアウトです。

包丁は購入して家に持ち帰る状態なら問題ナシ。また、職人が包丁を自宅で研ぐために持ち帰るのもOKです。護身用としての所持は当然NG。カッターナイフもナイフや包丁と同様、刃渡りが6cmを超えるので危険物扱いになります。所持に正当な理由があれば、職務質問では問題ないでしょう。

職務質問でのライトの携帯は注意

工具箱は、職業的な理由で所持が必要の場合は問題ありません。しかし、武器や住居侵入に使えることから、必然性の無い所持者はアウトとなってしまいます。

また、住宅の侵入に使われるとしてマイナスドライバーは、ピッキングツールと同じような扱いでアウト。なお、プラスドライバーはセーフです。釘抜きは武器や住居侵入に使えるため、バール同様に窃盗団必須アイテムとなります。

LEDライトや懐中電灯も注意しましょう。正当な理由がない限り、職務質問でのライトの携帯は警察官の判断で署に連れて行かれる可能性があります。住居侵入や武器にもなるので危険物扱いになるのです。

職務質問では防犯スプレーも要注意。護身グッズ全般にいえることですが、携帯は軽犯罪法に抵触します。なお、自宅などでの所持はOKです。

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