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30代会社員に質問!「自分の給料に何点つける?」

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新入社員の時、「30歳までに年収1000万円はもらいたい!」なんて、具体的な目標収入を掲げていた人も少なくないはず。では実際、30歳を過ぎて、その目標を達成した人はどれぐらいいるのだろうか。30~35歳の男性会社員200人に以下の基準を用いて、自分の現在の給料を判定してもらった。(R25調べ/協力:アイリサーチ)

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【基準】100点…かつて想像していたよりかなり良い。自分をベタ褒めしたい/75点…改善の余地はあるが、想像よりも良い/50点…想像していた金額とほぼ違いなし/25点…想像より悪い/0点…想像からかけ離れている。落胆している

〈30歳時点の給与に点数をつけるなら何点?〉

【平均点】38.0点
0~24点 25.0%(50人)
25~49点 29.0%(58人)
50~74点 35.0%(70人)
75~100点 11.0%(22人)

「想像通り、または少しは良い」(50~74点)と考えて、点数をつけた人が最も多かったが、「想像以下」(50点未満)も過半数。また、「0点」は33人だったのに対し、「100点」はわずか8人だ。30歳時点で「自分の給料に大満足!」という人は少なめといって差し支えないだろう。なお、各点数をつけた理由も聞くと、以下のような意見が寄せられた。

■「0~24点」の意見
「ワーキングプア」(31歳/0点)
「多額の借金を背負っているから」(35歳/0点)
「リーマンショックの影響で仕事が安定しなかった」(35歳/0点)
「年収1000万円は夢だった」(33歳/0点)
「新卒より安い給料」(35歳/0点)
「一部上場企業で働いていたが、そこを辞めて独立に失敗し、再度就職したから」(31歳/0点)
「想像では平均年収近くもらっていると思っていたが、全く届いていないから」(30歳/10点)
「もう少し上がると思った」(31歳/20点)

■「25~49点」の意見
「思ったほど増えなかった」(30歳/25点)
「周りにはもっと稼いでいる人がいるから」(31歳/25点)
「転職するたびに、収入が減っていく。雀の涙ほどの昇給分だけ社会保険料や所得税が差っ引かれ、手取りが減っていく。。。」(34歳/25点)
「想像していた金額に全然達していない。自分のしている仕事に金額が見合ってない」(34歳/25点)
「もう少し良い生活を望んでたけど、実際は平均的な給料の平社員」(34歳/30点)
「あと100万ぐらい、年収が高いことを想定していた」(34歳/40点)

■「50~74点」の意見
「転職したので想像どおり」(34歳/50点)
「聞いていた内容とあまり変わらない」(32歳/50点)
「毎月一定額の貯蓄ができて、さらに投資資金も捻出できているから」(35歳/55点)
「可もなく不可もなくだと感じていたので」(35歳/70点)
「昇進して上がったから」(32歳/70点)

■「75~100点」の意見
「転職してから前の職場より明らかに待遇が良いから」(30歳/75点)
「まぁまぁ悪くないから」(33歳/80点)
「同年代と比較すればもらっている方だと思ったから」(30歳/95点)
「平均の倍以上」(35歳/100点)
「周囲の同年代と比べかなり良い報酬を得ているから」(32歳/100点)

コメントを見ると、給与のリアルな格差が透けて見える。「0点」の人たちからは、「ワーキングプア」「新卒より安い」など、ショッキングな言葉が寄せられ、意気消沈の雰囲気がひしひしと感じられる。一方高得点の人たちからは「まぁまぁ悪くない」「平均の倍以上」と気持ちの余裕まで読み取れるようなコメントも。

景気がなかなか上向かない現在、給料が思ったように上がらない人も多いはず。コメントには転職が成功したと豪語する人もいたが、ヤケになって転職すると、給与が下がる場合も多いと聞く。 “理想は理想、現実は現実”と割り切って、会社の業績を押し上げるのに注力した方が、着実に給与アップする近道である場合も少なくなさそうだ。

(千川 武)
(R25編集部)

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※コラムの内容は、R25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております

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