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反対意見も…「週休3日」で仕事は終わる?調査

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9月、ビジネスマンたちに衝撃的なニュースが飛び込んできた。「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー社が「週休3日制の導入を検討している」と報道されたのだ。

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友達との飲み会で「週休3日はほしいわ」なんて冗談を言っていたのが現実になるとは…。しかし一部では「仕事が終わるわけない」などと言う人も。そこで、自分の職場でも「週休3日制」が導入されたら、支障があるかどうか? アンケート調査してみた!(R25調べ/協力:アイリサーチ)

〈「週休3日制」が職場で導入されたら、「仕事が終わらない」などの支障はあると思う?〉

・仕事が終わらないと思う 41.5%
・特に支障はないと思う 58.5%

「支障はないと思う」という人が多数派となったものの、「仕事が終わらない」という人も4割以上! 具体的に想定されるデメリットもきいてみると、

「ただでさえ残業が多いから」(28歳)
「業務量が多すぎて」(31歳)
「帰る前に仕事が渡されるから」(31歳)
「週休2日でも厳しいので3日は現実ありえません」(29歳)

など、悲惨な現状を表すコメントが続々。そのほか、様々な意見が寄せられたのでご紹介しよう。

●「週休3日でも休日出勤するはず」派
「どうせ休日出勤になるだけ」(31歳)
「残業が増えそう」(34歳)
「休日出勤が増えるだけで実質何も変わらない」(30歳)

●「ウチだけ休んでも取引先は休んでない」派
「顧客の注文に対して消化しきれないと思う」(31歳)
「販売なので営業時間が増えそう」(34歳)
「24時間365日営業だから」(29歳)
「仕事量が多い。他社とのやりとりがある」(28歳)
「顧客対応」(30歳)

●「売上数字に直結してしまう」派
「3日休みだと売り上げが減りそう」(34歳)
「売上が落ちるから」(31歳)
「ノルマが今の時点でギリギリだから」(30歳)
「その月や週の目標に到達しない」(33歳)

様々なネガティブ要因を指摘するコメントがあがったが、経済評論家の山崎 元氏は、『ダイヤモンドオンライン』の記事のなかで「真剣に週4日働いて、脳のバックグラウンドに課題を送り込んで、残りの3日で真の生産性のために『力一杯』気分転換する。この生活パターンがヤフー及びヤフー社員の生産性を高めることは疑いないように筆者は思う」と書いている。生産性向上にもつながるなら、会社員として文句はないように思うんだけど…。皆さんどうでしょう?

(梵 将大)

(R25編集部)

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※コラムの内容は、R25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております

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