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30歳になっても今の仕事を続けるために!20代のうちにやっておくべき5つのこと

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30代は仕事人生を大きく左右する決断が求められるように!

職場で一人前として扱われ、20代の頃よりも責任ある仕事を任されるようになる30代。年齢を考慮すると、今の仕事を続けるか転職するか、昔のようにゆっくり悩んでいられなくなってくる。どちらを選択するにせよ、結婚や出産でキャリアが途絶えてしまう可能性があるのも悩みのタネ。また、非正規社員の中には、賃金格差を埋めるために正規社員を目指したいと思うようになる人も。30代は、仕事人生を大きく左右する決断がより必要になる機会が増えてくる。

そこで、キャリアや転職事情に詳しい4人の識者が導く、5つの「やっておくべきこと」を実践して、HAPPYな30代を迎えよう♪

①30代でどうなっていたいか、方向性をしっかり定める

方向性を定めて理想の30代になるためには、自分の強みを把握しておくことが大事。強みとなるスキルが使える業務に注力することで、将来の方向性が見えてきます。強みを意識できていれば、異動で自分に向いていない仕事を任されたとしても、くじけることなく頑張ることができるでしょう。(キャリアカウンセラー/錦戸さん)

———-自分の強みを知るための3STEP———

STEP1
詳細に職務経歴書を書き、キャリアの棚卸しをする

STEP2
これまでの業務を好き・嫌い、得意・不得意に分ける

STEP3
好き、得意な業務のどの部分がどう好き、得意かを振り返る

自分の強みは、「好き」×「得意」の中に潜んでいることが多い。見つかったら、スキルアップや資格の取得などでさらに伸ばす努力をしよう。そうやって理想の30代に近づきながら、会社にとって必要不可欠な存在になることを目指したい。

②苦手分野のフォローではなく、得意分野を伸ばすために学ぶ

職場に欠かせない存在になるためには、スキルアップすることが重要。苦手分野の克服ではなく、得意分野を伸ばすことに注力するのがオススメです。そのほうが上達も早く、高いモチベーションで学び続けられるはず。たとえば、入力やデータ集計が得意なら、パソコンスキルを伸ばすといいでしょう。(キャリアコンサルタント/梅田さん)

———-業務以外から得意分野が見つかることも!———

日々の業務の中で得意なことが見つからないという人は、自分の役回りにも注目。まとめ役や秘書的な役など、意外な得意分野に気づく可能性がある。

例)後輩から相談される機会が多い

カウンセリングやコーチングのスキルをアップ

例)人と感じよく接するのが上手

サービス接遇検定などにチャレンジ!

③現状に満足せずに、管理職を目指す

30代になると職場でも中堅となり、部下や後輩が増えてくるでしょう。そのような状況の中、今の職場で生き残りたいなら管理職を目指すべき。30代になっても20代の頃と同じ仕事ぶりでは、会社にとってメリットがありませんし、部下や後輩に追い越されてしまうかもしれません。管理職に必要なスキルを身につけて、年齢とともに付加価値を高める努力をするようにしましょう。(キャリアコンサルタント/上田さん)

———-管理職に必要となるスキルの例———-

●数字管理スキル

経営者視点で仕事を捉えるのに必要。数字を読む力を身につけるには、中小企業診断士の資格取得が有効。

●人材マネジメントスキル

部下を束ね、成果を出せる組織作りを行う上で欠かせない。プロジェクトマネージャ試験に挑戦するのも◎。

●プレゼンテーションスキル

人を動かす立場上、説得力あるプレゼンスキルが大事。プレゼンテーション力検定を受けて、スキルを高める方法も。

④年下の後輩たちから慕われる先輩になる

今の仕事を続けていきたいのなら、上司から気に入られる存在になっておくのは当然のこと。さらに30代を過ぎてからの居場所を確保するには、後輩から慕われる先輩であることも重要です。優秀な後輩は、いずれ自分の上司になる可能性もある。ですから後輩との人間関係も大事にしておきましょう。(転職バー「とこなつ家」オーナー/鈴木さん)

⑤非正規社員の人は、正規社員になることを目指す

一般的に、30歳を過ぎると20代の頃よりも正規社員になりづらい傾向があります。将来に備えて安定したポジションを確保したいなら、今のうちに正規社員を目指してアクションを起こしましょう。Excel®の関数やマクロをはじめ、汎用性が高くて周囲と差

がつくスキルを身につけておくと◎。(キャリアコンサルタント/上田さん)

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<キャリアについて教えてくれたのはこの方々>

上田昌美さん

20年以上にわたって、女子学生や社会人、主婦のキャリアサポートに携わるコン

サルタント。大学の非常勤講師も務め、年間200回以上の講演も行っている。

梅田幸子さん

キャリアコンサルトとして、多くの人の就職や転職をサポート。企業で採用や人材

育成にも携わる。著書『あなたの天職がわかる最強の自己分析』(中経出版)ほか。

錦戸かおりさん

女性や若者のキャリア支援を得意とするキャリアカウンセラー。セミナーや講演、

個別相談、企業内での面談をはじめ、幅広くキャリア開発支援を手掛けている。

鈴木康弘さん

気軽に就活や転職の相談ができるバー「とこなつ家」オーナー。若者のお仕事事情

に精通していると同時に、さまざまな業界の採用動向や採用基準などにも詳しい。

構成/ケイコとマナブ編集部 取材・文/佐野勝大、萩原はるな、松葉紀子

※この記事は2015年7月時点での情報です

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