バイトの上司の言葉「言ってること、わかる？」の本音は…？

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バイトで上司から「言ってること、わかる？」と言われたこと、ありませんか？

そこには、上司の本音が隠されています。
あなたは気づいていましたか？

書籍『上司のタテマエと本音 なぜ、あなたは評価されないのか？』に、こうあります。
「言ってることわかる？」

上司の本音
「少しは反応してよ」

部下の誤解
「わかってるんだけどな」
「こっちの理解力を疑っているのかな」
（P.122）

上司の立場からすると、部下が返事やリアクションをしてくれないのは困るものです。

「ちゃんと話聞いてるのかな…？」
と心配になるのです。

メールでも「良い反応」をすることが好印象につながる

こんなパターンもあります。
タテマエ
オレ、例のファイルを君にメールで送ったっけ？

上司の本音
「オレは絶対送ったぞ。受け取ったら返事ぐらいしろよ」

部下の誤解
「忘れっぽい上司だな」
（P.191）

メールでも同様、返事や反応がなければ、上司は不安になります。

別の書籍『「また会いたい」と思われる人の38のルール』には、「また会いたい」と思われる人の共通点は反応が良いこと、とあります。

ただ反応するだけでなく、「良い反応」をすることを意識したいものです。

まずはとにかく「はい」と返事やあいづちをして、上司を安心させることが大切ですね。

上司の目を見て、頻繁にリアクションをしましょう。

たったそれだけで、あなたの評価が上がるかもしれませんよ？

※この記事はタウンワークマガジンとガジェット通信で共同制作しました。

文：ホラノコウスケ　企画：ガジェット通信
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先輩、人間関係、評価

＜参考書籍＞
上司のタテマエと本音 なぜ、あなたは評価されないのか？
濱田 秀彦 著
SBクリエイティブ 刊
1,404円（税込）

＜参考書籍＞
「また会いたい」と思われる人の38のルール
吉原 珠央 著
幻冬舎 刊
583円（税込）